Langile bati auto bat erostea edo alokatzea probaldian?
Langile berria kontratatzerakoan, lana burutzeko behar dituen tresnak eman behar dizkiozu. Telefono edo ordenagailu eramangarri baten kasuan gastu handia ez bada, orduan auto berri bat erostea arreta merezi duen arazoa da.
Hainbat enpresa-sektoretan, enpresaren funtzionamenduan gehien gustatzen ez zaion prozesua langileen hautaketa dela iritzia dago. Izan ere, askotan zaila izaten da lan merkatuan espezialista on bat aurkitzea hainbat arrazoirengatik. Ondorioz, batzuetan enpresek esperientzia edo prestakuntza profesionalik ez duten langileei frogatzeko aukera ematen diete. Ekintza horrek kontratatu berria den pertsonak enpresak ezarritako eskakizunei aurre egiteko eta betetzeko arriskua du. Horrelako egoeretan, langilea proba-aldi baterako kontratatu ohi da, aklimatatzeko denbora izan dezan, eta enpresariak bere lana fidagarritasunez ebaluatzeko aukera du. Langile berri batek esleitzen zaizkion zereginak betetzeko auto bat behar duen egoeran, komeni da hausnartzea zein litzatekeen irtenbiderik onena enpresarentzat, auto berria erostea edo alokatzea.
Ibilgailua bermepean egoteak, zalantzarik gabe, auto berri bat erostearen alde hitz egiten du, eta horrek matxura gertatuz gero kostu gehigarriak saihestuko ditu eta lasaitasun erlatiboa emango du, gutxienez, denbora tarte jakin batean. Jakina, bermea duten autoak alokairuko flotetan ere eskuragarri daude, baina ibilgailu bat erostea pentsatzen ari bazara, hobe da babes hori duen bat aukeratzea. Erabaki horren ondorioz sortzen den abantaila gehigarri bat kontratatu berria den pertsonari konpainiak bere potentzialean sinesten duela erakusteko aukera da eta, lankidetza emankorraren esperoan, auto berri bat erosi zion.
Bestalde, ibilgailu bat alokatzeko kasuan, abantailarik handiena eta ukaezina aukera honek dakarren erosotasun handia da. Kasu zehatz honetan, erosotasuna autoa erabiltzearekin lotutako gutxieneko izapide gisa ulertzen da. Alokairu-enpresarekin hitzarmena egitera eta garaiz ordaintzera mugatzen dira. Dena den, gainerako guztia, esate baterako, aseguruarekin, zerbitzuarekin, matxura gertatuz gero autoaren ordezkapenarekin lotutako gaiak, autoa alokatu genuen enpresaren alboan geratzen da. Ikusten duzunez, kasu honetan hautsitako ibilgailu bat konpontzearen gaia ez zaigu batere arduratzen, eta langileak bere eginkizunak bete ditzake oraindik arazorik gabe ordezko autoa erabiliz.
Laburbilduz, esan dezakegu kotxe bat alokatzea alde guztietatik irtenbide hobea dela lau gurpil berri bat erostea baino. Eragiketarekin lotutako betebeharrak murrizteaz gain, ez dugu arriskurik bere gain hartzen, proba-aldi baten ondoren langile batekin lankidetza etengo balitz, guztiz egokia ez den auto batekin gera dadila. balio handia galdu zuen aldi berean. Hala ere, alokairu-enpresarekin kontratua interesatzen zaigun aldirako egiten da, eta ez dugu komisiorik ordaintzen hura iraungi eta gero. Bere agintaldian, egungo fakturak ordaintzen ditugu autoa erabiltzeagatik, eta horrek, itxuraren kontra, ez du gastu handirik behar. Horren adibiderik onena enpresei zuzendutako CarWay alokairu-eskaintza da. Informazio gehiago lortzeko, bisitatu www.car-way.pl.
