Enpresako autoa erabil al dezaket L4n?
Edukia
Enpresako autoa pribatuan erabiltzen duen langile batentzat, gaixotasun-baja arazo bat izan daiteke. Noiz itzuli behar da autoa eta noiz erabil daiteke oraindik?
Enpresako autoa erabiltzeko baldintzak - zerk zehazten ditu?
Ibilgailua gehiago erabiltzearen misterioa argitzeko gakoa alderdien arteko kontratuaren baldintzak aztertzea da. Normalean, flotako ibilgailuak erabiltzeko xedapenak jasotzen dira lan-kontratuan. Orduan, dokumentuak xedapen bat jasotzen du langileak enpresa-kotxe bat izateko eskubidea duela "kontratuak irauten duen bitartean" edo "lan-aldirako". Zein da ondorioa? Lan-harremanaren iraupen osoan, langileak enpresako autoa erabiltzeko eskubidea du.
Enpresaburuak barne-akordioak ere eman ahal izango ditu ibilgailuaren norberaren erabilera-esparrua adierazten dutenak. Horien artean negozio-tresnak erabiltzeko kasu bereziak daude, hala nola telefonoa edo autoa. Gauza bera gertatzen da gaixotasun-baimen luzearekin. Egoera honetan bazaude eta premiazko laguntza behar baduzu, lineako errezeta bat izan daiteke irtenbidea.
Gaixotasun baja eta lan harremanak
Zure lantokiak ba al du enpresa-kotxe baten erabilera-esparrua adierazten duten dokumentu bereiziak? Baiezkoa bada, merezi du bertan bilatzea gaixotasun-baimen garaian konpainiako autoaren erabileraren erregistro zehatza. Normalean ibilgailu hori langilearen esku egon daitekeen L4 iraupena adierazten duten xehetasun batzuk izan ohi ditu. Esaterako, enpresaburu batek zehaztu dezake 30 egun baino gehiago irauten duen bajak langilea behartzen duela enpresako autoa itzultzera.
Gertatzen da, ordea, halako puntuak ez direla formulatzen. Lan-harremanak irauten duen bitartean enpresako autoa erabiltzen dela adierazten duen klausula bat baino ez dago kontratuan. Dakizuenez, bajak ez du lan harremana eteten. Horregatik, poliklinika batean espezialista bada edo online medikua baja ematen dizu, oraindik ere enpresako autoa erabiltzeko eskubidea duzu. Horretarako eskubidea duzu, nahiz eta enplegatzaileak kontrakoa aldarrikatu, baina ez du hori frogatzen kontratuan edo alderdien arteko hitzarmeneko xedapen zehatzekin.
Enpresako autoa gaixotasun bajan erabiltzea - nola saihestu gaizki-ulertuak?
Alferrikako gatazketan ez sartzeko, komeni da enpresa-kotxea erabiltzeko baldintzak lan-harremanaren hasieran bertan argitzea. Enpresa askok flota politika berezi bat dute, aldeak elkarrekiko betebeharrak betetzera behartzen dituena. Gaur egun, ez dago lan-kontratuan jasotako xedapen orokorrak interpretatu beharrik. Zergatik? Adierazpen horien goiko adibideak ez dira oso zehatzak eta alferrikako gatazkak sor ditzakete enpresaburuaren eta langilearen artean.
Gaizki-ulertuak ekiditeko modurik eraginkorrena flota-politika edo enpresa-kotxe baten erabilera-baldintzei buruzko idatzizko akordio bat egitea da. Horrelakoetan, ziur egon zaitez enpresako autoa erabiliko duzula gaixotasun bajan, oporraldian edo amatasun bajan. Jakina, kasuan kasuko xedapenak egiteko betebeharra enpresaburuarena da. Hori egin ezean, langileak legez enpresa-ibilgailu bat izateko eskubidea izan dezake aurreko egoera hauetan. egoerak.
Posible al da konpainiako auto bat gidatzea L4-n - laburpena
Zalantzarik gabe, bai, eta ez dago horren aurka legezko eragozpenik. Kontratuaren alderdiek baldintza gehigarririk adostu ez badute, lan-harremanei buruzko dokumentuaren xedapen orokorrean oinarrituta soilik, langileak aukera du enpresako autoa erabiltzeko kontratuaren iraupen osoan. Gogoratu beharra dago lan-harremanak ez direla eteten gaixotasun-baimenak, oporraldiak edo jarduera profesionaletan aritzeko epe luzerako ezintasunak. Ona da zure eskubideak ezagutzea, batez ere gatazkak saihesteko.
